سامان پی سی به عنوان مرکز فروش قطعات کامپیوتر این امکان را برای مشتریان خود فراهم آورده است که بتوانند خرید قطعات گیمینگ را از این مرکز به راحتی انجام دهند. همچنین امکان خرید قطعات استوک کامپیوتر برای اسمبل سیستم گیمینگ از این فروشگاه به صورت آنلاین و حضوری امکان پذیر است.
تاریخچه برند TSCO
شرکت توسن سیستم شرق در سال 1381 شمسی تأسیس شد. فعالیت این شرکت در راستای عرضه تجهیزات کامپیوتری تعریف شد که برگرفته از دانش، سوابق کاری و تجربه مؤسسان و هیئت مدیره این شرکت بود. مؤسسان تسکو همگی در این زمینه حرف‌هایی برای گفتن داشتند. آنها زمینه‌ی مساعدی می‌خواستند تا بتوانند به تمام آنچه که به آن باور داشتند، جامه عمل بپوشانند. دیر زمانی نپایید تا تحولات مجموعه مسیر خود را یافتند و تا به امروز نیز این تحولات در ابعاد جدیدتری ظهور پیدا کردند.
اهداف TSCO
حفظ ارزش‌ها:
برخی شرکت‌ها با قوانین اداره می‌شوند، برخی با سلسله‌مراتب. توسن سیستم شرق با ارزش‌ها پیش می‌رود. ارزش‌هایی ساده اما بنیادین و اثربخش که سعی داریم آنها را با کارمندان و مشتریان خود به اشتراک بگذاریم. این ارزش‌ها در تمام ارتباطات متقابل‌مان هدایت‌گر ماست.
ممتاز بودن:
می‌خواهیم پیشرو باشیم. ویژگی ممتاز توسن سیستم شرق، اشتیاقی بی‌پایان به نوآوری و بهبود مداوم کیفیت تولیدات و خدمات است.
ارزش‌آفرینی:
هدف تسکو شناخت دقیق نیازهای مشتریان و حرکت به سمت پاسخ‌دهی به این نیاز‌هاست، به این منظور که مشتریان به سازمان‌‌هایی با بهره‌وری بالا تبدیل شوند. شیوه کار ما ایجاد روابط بلندمدت از طریق پاسخگویی معتبر و مستمر به مشتریان و ارزش‌آفرینی برای آنان است.
شفافیت:
سازمان ما سیستمی باز و شفاف است. اطلاعاتی را که گروه‌های ذی‌نفع در کسب‌و‌کار تسکو حق دسترسی به آن را دارند، داوطلبانه منتشر می‌کنیم.
مسئولیت‌پذیری تسکو:
آرمان ما ایجاد محیطی است که در آن افراد متکی به نفس، سخت‌کوش و نتیجه گرا، منتقد، صریح و صادق باشند و هرکس مسئولیت‌های درون سازمانی و اجتماعی رفتارهای خود را بداند و به بهترین شکل انجام دهد.
وفای به تعهدات:
به تعهدات خود در برابر مشتریان و کارکنانمان وفاداریم و اعتماد آنها را پاس می‌داریم. افتخار می‌کنیم که برای همه شرکای خود به عنوان یک شریک تجاری متعهد شناخته شویم.
کار تیمی در تسکو:
تشویق کار تیمی در جهت دستیابی به اهداف و آرمان‌های مشترک از ویژگی‌های بارز توسن سیستم شرق است. ما خانواده‌ای هستیم که بالندگی خود را در ارتقای توانمندی‌های تیمی و نیز رشد توانایی تک‌تک اعضایمان می‌دانیم.
حفظ سرمایه‌های انسانی در تسکو:
نیروی انسانی متخصص، مهم‌ترین سرمایه هر سازمان دانش‌محور است. آنچه توسن سیستم شرق را در اوج نشانده. در تسکو بالغ بر دویست نفر نیروی انسانی توانمند و متخصصی است که بر پایه نیازهای بازار، در محیطی دانش‌محور و دوستانه، به دنبال ارائه بهترین راهکارها، محصولات و خدمات به مشتریان هستند. تلاش ما بر آن بوده است که بر پایه یادگیری و یاددهی مستمر، محیطی تعاملی به‌وجود آوریم.
